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JT : le Journal du Télétravail

Le JT, c'est le Journal du Télétravail de Management. Tous les jours, retrouvez toutes les infos de la rédaction de Management sur le télétravail, des conseils et des témoignages pour adopter les bonnes pratiques.... et se sentir moins seul. Pour savoir comment, d’un bout à l’autre du pays, chacun s’organise pour télétravailler au mieux, nous irons à la rencontre, virtuelle bien sûr, de salariés, freelances, patrons, RH, entrepreneurs ou employés, qui partagerons avec nous leur quotidien. Un podcast animé par Lomig Guillo, rédacteur en chef du magazine Management.

Tous les épisodes

  • 20.10.2020
    12 MB
    12:58
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    Etes-vous vraiment bien installé pour télétravailler ?

    Sur un bureau, la table de la cuisine, dans le canapé ou sur la table basse du salon : quand on télétravaille on n'et pas toujours correctement installé. Le risque ? Voir apparaître à la longue des troubles musculo-squelettiques plus ou moins importants et gênants.La solution ? Opter pour un bon siège, s'assurer que son écran est à la bonne hauteur... et changer régulièrement de position. Voici quelques uns des conseils de notre invité, Tanguy Hopchet, directeur France de BakkerElkhuizen, une marque hollandaise spécialisée dans les solutions ergonomiques haut de gamme, qui vient de lancer trois kits d'équipements spécialement conçus pour le télétravail ainsi qu'un service de "coach-posture".Pour en savoir plus : bakkerelkhuizen.frEt pour tester gratuitement le "coach" bonne posture : https://www.bakkerelkhuizen.fr/software/fonctionnalites-work-and-move/

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  • 15.10.2020
    9 MB
    09:43
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    Comment créer de l'engagement à distance ?

    Pas facile de s'assurer que ses salariés en télétravail soient bien "engagés" et donnent le meilleur d'eux-même pour l'entreprise. Pas facile non plus d'accompagner le changement ou de lancer un projet innovant quand les formations ne sont plus possibles en présentiel.Comment alors continuer à accompagner ses collaborateurs, sans les fliquer ni les laisser tomber ? Michael Bentolila, cofondateur d'InsideBoard, plateforme d'accompagnement au changement, nous donne ses conseils et bonnes pratiques inspirées du confinement.Plus d'infos sur cette plateforme d'accompagnement du changement sur insideboard.com

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  • 12.10.2020
    12 MB
    13:05
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    Et si on faisait télétravailler les IA à notre place ?

    Arnold Zéphir, est développeur, Data Scientist et cofondateur de la start-up Prevision.io, qui développe des modèles prédictifs pour les entreprises de transport, les restaurateurs, les banques, les assurances...Comme tous les salariés de cette start-up, il est désormais à 100% en télétravail. Au-delà de sa propre organisation, il détaille pour nous quelques uns des bouleversements inattendus causés par le développement du télétravail...et la façon dont les intelligences artificielles s'adaptent à nos nouveaux comportements.Ils nous explique aussi comment, demain, une IA pourra peut-être, nous aider à moins télétravailler... mais mieux.Plus d'infos sur prevision.io

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  • 07.10.2020
    12 MB
    13:21
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    Télétravailleurs, bougez-vous !

    Lutter contre la sédentarité en télétravail, tout en permettant de créer des liens avec ses collègues, c'est ce que propose Kiplin, éditeur de jeux vidéo de santé, à pratiquer en équipe et à distance.Vincent Tharreau, fondateur de Kiplin, nous explique le fonctionnement de ses jeux... et les bénéfices que l'on peut en tirer.Plus d'infos sur kiplin.com

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  • 01.10.2020
    10 MB
    10:34
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    "Les cons en télétravail... ça ose tout !"

    Dans ce nouvel épisode du JT de Management nous recevons un expert... en "conologie".Attention : "Les cons du bureau sont devenus des cons en télétravail...", nous dit Ton voisin - c'est le nom de notre invité - auteur de nombreux pamphlets sur les cons et leurs nuisances. Dans son dernier ouvrage, sorti fin septembre aux éditions Pygmalion, il s'intéresse notamment aux cons en confinement... et en télétravail.Il a ainsi dressé toute une typologie de "cons" à distance : le lost in time, qui organise des réunions Zoom à toute heure du jour et de la nuit, week-end compris ; le voyeur isolé qui, seul chez lui, veut absolument voir ce qui se passe chez vous ; le techno paumé, qui n'arrive jamais à se connecter ; le con immuable, qui se réinvente... en con !Il nous dresse le portrait de ces collègues qu'on connait tous... mais dans lesquels on peut aussi tous se reconnaître !Pour en savoir plus : https://www.editions-pygmalion.fr/Catalogue/hors-collection/documents-et-temoignages/deconfines-avec-des-cons

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  • 28.09.2020
    11 MB
    11:41
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    En télétravail, on perd 93% des signaux de communication !

    Le travail à distance pose un gros problème de management au quotidien : selon une étude publiée en avril dernier par l’Université de Chichester (Grande-Bretagne), des équipes en télétravail perdraient jusqu’à 93% de signaux de communication, par rapport à une communication en face à face...Comment y remédier ? Les centres d'appel et plateformes de relation client, habituées depuis longtemps au travail sur différents sites, voire depuis le domicile, ont imaginé des façons de faire qui peuvent inspirer tous les autres secteurs, comme nous l'explique Emmanuel Richard, Directeur Général du cabinet Extens Consulting, spécialiste de la relation client.

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  • 23.09.2020
    11 MB
    11:37
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    82% des télétravailleurs apprécient le télétravail !

    Le taux de satisfaction des télétravailleurs, mesuré par le baromètre Malakoff Humanis, n’a jamais été aussi élevé.Autre enseignement de cette étude, depuis le confinement, le télétravail a fait beaucoup de nouveaux adeptes : plus de femmes et plus de non cadres et non managers, preuve que la pratique du travail à domicile se démocratise et s’ouvre à un plus grand nombre de métiers et de fonctions que par le passé.Le nombre de jours de télétravail augmente aussi considérablement, atteignant en moyenne 9,2 jours par mois en septembre. Le signe d’une vraie adoption du télétravail, même si le nombre de jours de présence sur site, en entreprise, reste encore plus important.Dans cet épisode, Anne Sophie Godon, directrice de l’innovation pour Malakoff Humanis commente pour nous les résultats de ce baromètre.Plus d’infos sur : https://lecomptoirdelanouvelleentreprise.com

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  • 23.09.2020
    1 MB
    01:09
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    Bande annonce : le Journal du télétravail est de retour !

    Après vous avoir accompagné pendant tout le confinement et jusqu'au début de l'été, le Journal du Télétravail de Management est de retour pour une saison 2 avec toujours plus d'interviews, de témoignages et de conseils pour mieux télétravailler !Musique du générique : Sweet Tooth par Blacksheep (via Free Vibes) https://soundcloud.com/blacksheepdenver/sweet-tooth

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  • 31.07.2020
    3 MB
    03:52
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    Télétravail... en vacances !

    Le Journal du Télétravail du magazine management revient bientôt pour une nouvelle saison ! Depuis le premier jour du confinement, nous vous avons proposé plus de 80 épisodes, avec pratiquement autant d’invités ! Et, on l’espère, beaucoup de conseils et de matière à réflexion, qui vous auront servi pendant cette période et pourront vous servir pour la suite, car le télétravail n’est pas terminé.Votre podcast fait une pause pendant l’été mais, c’est promis, nous reviendrons à la rentrée, avec un rendez-vous régulier et toujours plus de points de vue, d’expertise, de débats et d’invités. D’ici là, bonnes vacances, avec un petit épisode spécial qui revient sur l’histoire de ce podcast !

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  • 15.06.2020
    9 MB
    10:12
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    61% des salariés de cette start-up estiment qu'ils travaillent plus et mieux à distance !

    Denis Thebaud, Président-directeur général de Qobuz, site français de streaming musical, était plutôt contre le télétravail... jusqu'à ce qu'il réalise un sondage - anonyme - auprès de ses salariés. Les résultats l'ont convaincu de poursuivre le télétravail - mais à moins forte dose que pendant le confinement. En effet, ses salariés se sont déclarés plus concentrés (à 75%), plus réactifs (à 40%) et plus reposés (pour 1 collaborateur sur 2). Et 63% affirment que leur fatigue et leur stress ont diminué grâce à la réduction de leurs déplacements domicile-bureau.Plus d'info sur Qobuz : https://www.qobuz.com/fr-fr/discover

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  • 15.06.2020
    9 MB
    10:08
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    En télétravail, il n'y a pas de place pour l'informel...

    Même au sein d'une grande entreprise spécialisée dans l'informatique et les solutions numériques pour les entreprises, on n'est pas favorable au 100% télétravail. En effet, la distance rendrait compliqués les échanges informels, source de créativité notamment.C'est en tout cas le point de vue d'Emilie Carmagnac, directrice marketing et communication de Fujitsu France, qui nous parle aussi, plus largement, de sa vision du management à distance.

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  • 15.06.2020
    13 MB
    13:42
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    Télétravail : est-ce vraiment la fin du métro-boulot-dodo ?

    La généralisation du télétravail est-elle une solution pour réduire les bouchons ou les émissions de CO2 liées à l'usage de la voiture pour aller travailler ?Quels sont les impacts que le développement du télétravail aura sur nos déplacements demain et, au délà, sur le visage même de nos villes ?Le point de vue de Cécile Maisonneuve, présidente de la Fabrique de la Cité, un think tank soutenu par le groupe Vinci qui, depuis 2010, pense et imagine la ville de demain autour des innovations urbaines.Pour en savoir plus : https://www.lafabriquedelacite.com/publications/derriere-les-mots-le-teletravail/

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  • 15.06.2020
    10 MB
    10:52
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    Comment innover à distance... et à plusieurs ?

    Non, le télétravail n'est pas l'ennemi de la créativité, ni de l'innovation. C'est en tout cas ce qu'affirme Yann Florençon, directeur de la transfo digitale pour le cabinet Génie des lieux, spécialisé dans l’organisation et l’aménagement des environnements de travail. Pour le JT de Management, il nous donne ses conseils et techniques pour animer, à distance, une réunion créative et être sûr que tout le monde participe !

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  • 15.06.2020
    10 MB
    10:49
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    "Télétravail" devient un critère de recherche dans les offres d'emplois...

    Le site d'offres d'emplois Monster.fr a réalisé un sondage sur la sortie de confinement et l'état d'esprit des français.Les salariés français seraient 54% à être inquiets à l’idée de ne retrouver leur lieu de travail que dans plusieurs semaines ou mois. Ils sont aussi 52% à être inquiets de la situation économique de leur entreprise et ont peur d’un licenciement. Et plus d’un Français sur deux (55%) pense que la crise a eu des répercussions sur le sens qu’il accordait à son travail, particulièrement chez les jeunes (61% des 18-24 ans). On apprend aussi au passage que le critère "télétravail" jusqu'ici absent des recherches des internautes sur Monster, est désormais le 17e terme le plus recherché par les visiteurs du site !Romain Giunta, responsable marketing et éditorial du site Monster.fr, commente pour nous les résultats de ce sondage.

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  • 15.06.2020
    11 MB
    12:21
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    Il y a bien plus de métiers qu'on imagine qui peuvent se faire en télétravail !

    Selon le Ministère du travail, 30% des métiers seraient "télétravaillables" en France.Faux, affirme Vincent Lebunetel, co-fondateur de Boostrs, spécialiste de la cartographie de compétences et de l’analyse de données et Vice-président de l'Observatoire des Métiers du Futur. Il vient en effet de réaliser une étude, portant sur plus de 10 000 compétences et 3000 métiers, qui montre que 62% des employés pourraient exercer leur métier en télétravail, soit deux fois plus que le chiffre officiel.Il nous explique pourquoi et détaille, dans cet épisode, les métiers les plus à mêmes d'être exercés à distance et les compétences qui se prêtent le mieux au télétravail.L'étude "Télétravail, un potentiel inexploité ?" est disponible ici : https://boost.rs/nos-livres-blancs/

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  • 15.06.2020
    10 MB
    10:33
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    "Dès qu'on est contre le tout télétravail, on se fait traiter de boomer !"

    A la tête d'une entreprise d'évènementiel, Lionel Roques est farouchement contre le télétravail total. Pour lui, cela nuit à la créativité et contribue à déshumaniser l'entreprise. Un point de vue tranché mais très intéressant sur le "monde d'après" auquel, selon lui, nous préparent cyniquement les GAFA.

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  • 15.06.2020
    10 MB
    11:23
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    Comment "synchroniser" les équipes à distance ?

    Alexis Monville, fait partie de l’équipe d’engineering de Red Hat, éditeur de solutions Open Source d'entreprise. Il a l'habitude de travailler avec des équipes postées un peu partout dans le monde. Des équipes qui, parfois, partagent le même bureau. Mais qui, souvent, travaillent dans des endroits différents, parfois de chez eux, pas toujours dans les mêmes fuseaux horaires... Pour lui, la clé de la réussite du travail en équipe, c'est de réussir à se synchroniser, c'est à dire travailler sur les mêmes choses, au même moment, avec le même niveau d'information. Et il y a, pour lui, un outil très puissant pour cela : l'écrit !

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  • 15.06.2020
    10 MB
    10:33
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    Référent Covid : un nouveau métier ?

    Et si vous deveniez référent Covid ? Le déconfinement oblige en effet les entreprises à mettre en place des protocoles et processus de sécurité, qu'il faut faire respecter. C'est le rôle du référent Covid, une nouvelle fonction qui se développe de plus en plus, dans les sièges sociaux, mais aussi sur le terrain, dans les points de vente, sur les chantiers et bientôt dans les sites touristiques s'ils réouvrent comme prévu.François Chevaliez, expert en relation client, nous explique en quoi consiste ce nouveau métier et nous parle de la formation qu'il a initiée, avec l’institut Isokan Formation, afin de former ces référents Covid-19. Une formation imaginée en télétravail et que l'on peut évidemment suivre... à distance.Pour plus d'informations : https://isokanformation.com/formez-votre-referent-covid-19/

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  • 15.06.2020
    10 MB
    11:04
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    La méthode "reboot" pour remobiliser ses équipes après la crise

    Inspirée par des militaires et des spécialistes de la gestion de crise, Comet Meeting a imaginé une méthode pour remobiliser les équipes après la période du confinement.Victor Carreau, cofondateur de Comet Meeting, qui propose des espaces de réunion à la journée, nous détaille les trois étapes de cette méthode.Une méthode proposée gratuitement aux entreprises via la plateforme de e-learning Coorpacademy : https://cometmeetings.coorpacademy.com/

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  • 15.06.2020
    10 MB
    10:46
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    Le recours au télétravail massif pourrait provoquer une vague de délocalisations

    Alors qu'on parle de plus en plus de relocaliser certaines industries, des usines et savoir-faire jusqu'alors partis à l'étranger, à l'inverse, l'une des conséquences du confinement et de la généralisation du télétravail pourrait être d'accélérer la délocalisation d'emplois qualifiés. Car si 30% des emplois sont télétravaillables, 10% seraient délocalisables. C'est en tout cas l'un des scénarios imaginés dans une note du Groupe d'études géopolitiques (GEG), rédigée par Cyprien Batut, doctorant à l’école d’Economie de Paris et à l’EHESS.Il est notre invité dans cet épisode du Journal du Télétravail.Pour en savoir plus et lire la note complète : https://legrandcontinent.eu/fr/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/GEG_Covid19_monde_du_travail-1.pdf

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  • 15.06.2020
    14 MB
    15:16
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    Un orchestre symphonique... en télétravail !

    C'est la chanson que tout le monde a envie de chanter depuis le 11 mai : Libérée, délivrée... le tube de la Reine des Neiges, de Disney. Pour annoncer une série de concerts à venir, le Sinfornia Pop Orchestra, orchestre symphonique qui joue les plus grandes musiques de film, a réalisé une vidéo de la chanson, à distance et en confinement !Une prouesse technique, que nous raconte Constantin Rouits, chef d'orchestre, qui dirige à la fois le Sinfonia Pop Orchestra et l’orchestre de l’Opéra de Massy.Il nous parle aussi de son métier et des parallèles qu'on peut trouver entre chef d'orchestre et chef d'équipe...Pour regarder la vidéo de Libérée, délivrée en version symphonique et confinée, c'est ici : https://www.youtube.com/watch?v=2X2Pzk54DGYPlus d'infos sur le Sinfonia Pop Orchestra : https://www.sinfoniapoporchestra.com/

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  • 15.06.2020
    10 MB
    10:53
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    Déconfinement bienveillant, mode d'emploi

    Permettre le retour au travail dans les meilleures conditions possibles pour ceux qui vont reprendre... et aider ceux qui continuent le télétravail à rester motivés, engagés et soudés... c'est possible. Pour cela, il faut une équipe dirigeante alignée, des messages clairs et surtout une écoute authentique et bienveillante.C'est en tout cas ce que nous explique Sanaé Blanc, directrice de l'innovation de Softn, une start-up qui aide les managers à booster la performance collective de leur équipe et qui a mis en place pour certains de ses clients une méthodologie pour les aider à organiser le déconfinement progressif de leurs équipes.

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  • 15.06.2020
    6 MB
    06:22
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    Quelles bonnes pratiques pour le déconfinement ?

    Le Journal du Télétravail, édition week-end ! Dans cet épisode, les conseils de 5 experts pour réussir le déconfinement ! Qu’il soit partiel, total ou encore hypothétique, il se prépare ! Charles de Fréminville, président cofondateur et Bloom at Work nous explique comment évolue le moral des collaborateurs à l’approche du déconfinement…S’il y a des inquitétudes liées au retour au travail, le mieux, c’est d’organiser une réunion d’équipe, même virtuelle, pour en parler. C’est en tout cas ce que nous dit Pierre Blanc-Sahnoun, coach de dirigeants et chroniqueur pour Management.Pour faciliter le dialogue et organiser le retour des équipes dans les meilleures conditions possibles, on peut se faire aider. Par un coach, comme Pierre. Ou par des cabinets, comme Sotftn qui a mis au point un programme d’accompagnement au déconfinement bienveillant.Pour créer du lien entre collègues, les outils digitaux c’est bien, mais le bureau ça reste ce qu’il y a de mieux. C’est en tout cas le point de vue de Philippe Morel, co fondateur et président de Dynamic Workplace, qui accompagne les entreprises dans la transformation de leurs locaux.Enfin, pour favoriser le retour au bureau, on a trouvé un allié inattendu du déconfinement… la pointeuse ! Oui cet objet que l’on croyait passé aux oubliettes avec le télétravail et la flexibilité pourrait bien être un allié dans la lutte contre le virus et le respect des distances physiques au bureau. Sophie Henrion, Responsable Marketing France et Benelux, chez Protime, spécialiste de l’enregistrement du temps et de la planification du personnel, nous explique pourquoi.

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  • 15.06.2020
    13 MB
    13:38
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    Toujours pas déconfinés ? Comment garder les équipes motivées sur la durée...

    Bloom at work, outil de sondage et d’enquête RH auprès des collaborateurs, a réalisé un guide pratique pour conserver la motivation des collaborateurs qui vont continuer à télétravailler malgré le déconfinement. En guide en dix points, issus des remontées de 200 entreprises et des milliers de salariés qui utilisent de cet outil.1. Répondre à toutes les questions... en organisant des sessions AMA (“Ask Me Anything”)2- Prendre du temps pour se mettre en valeur3- S’inspirer collectivement4- Activer le pouvoir du merci5- Se former au télétravail6- Oser décrocher son téléphone7- Sacraliser sur temps informel managé-manager8- Créer des rituels d’équipe uniques9- Partager sa “météo” au quotidien10- Se doter des bons outilsDécryptage de ces conseils avec Charles de Fréminville, président cofondateur de Bloom at Work.Pour retrouver l'intégralité de ce guide, cliquez ici : https://www.bloom-at-work.com/blog/covid-19-teletravail-10-meilleures-pratiques-pour-maintenir-energie-des-equipes/

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  • 15.06.2020
    8 MB
    08:56
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    Comment prendre soin de ses collaborateurs... à distance !

    Chez Salesforce, la bienveillance n'est pas qu'un mot. Les collaborateurs du leader mondial de la gestion de la relation client, ont par exemple reçu une prime de 230 euros pour s'équiper afin de mieux télétravailler à domicile en s'achetant un grand écran, un fauteuil ou de quoi améliorer sa connexion wifi par exemple. Ils bénéficient aussi d'une information transparente, de formations et de rendez-vous réguliers afin d'apprendre à gérer son stress, mais aussi afin de partager les succès et bonnes pratiques des équipes. C'est ce que nous explique Véronique Marimon, Chief of Staff Salesforce France dans ce nouvel épisode du Journal du Télétravail, votre podcast quotidien pour mieux télétravailler.

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  • 15.06.2020
    8 MB
    09:19
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    A quoi ressemblera votre bureau après le confinement ?

    Avant la crise, les bureaux des grandes entreprises n'étaient occupés qu'à 40%... Demain, ça sera encore moins. Pourtant, malgré l'essor inévitable du télétravail, les collaborateurs auront toujours besoin de se rencontrer et de se voir régulièrement. Simplement, les bureaux de demain ne ressembleront pas aux bureaux d'aujourd'hui.Comment l'immobilier de bureau va-t-il se réinventer ? Comment les sièges sociaux peuvent se transformer pour redevenir attractifs ? Le point de vue de Philippe Morel, cofondateur et président de Dynamic Workplace, qui accompagne les entreprises dans la transformation de leurs locaux, pour y intégrer les modes de travail collaboratifs… (http://www.mydynamic-workplace.com)

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  • 15.06.2020
    10 MB
    10:37
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    Faut-il respecter des horaires quand on télétravaille ?

    Comment ne pas laisser déborder le travail sur sa vie perso quand tout se mélange ? Comment s'assurer qu'on n'en fait pas trop ? Ou trop peu ? Un employeur peut-il à la fois faire confiance à distance, laisser de l'autonomie... mais chercher à contrôler les horaires ?Le point de vue de Sophie Henrion, responsable Marketing France et Benelux, chez Protime, l'un des leaders européens des solutions de l’enregistrement du temps et de la planification du personnel. En clair, le spécialiste de la pointeuse ! Un business menacé par le télétravail ? Pas tant que ça...

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  • 15.06.2020
    11 MB
    11:38
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    Télétravail : comment lutter contre la "pollution numérique" ?

    Avec le télétravail l'usage de la vidéo explose... Or on sait que la vidéo est très génératrice d'émissions carbone. Comment lutter contre la pollution numérique ? Les conseils d'Inès Leonarduzzi, présidente et fondatrice de Digital For The Planet, une organisation qui milite et se bat pour un numérique plus écologique.https://digitalfortheplanet.com/

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  • 15.06.2020
    7 MB
    07:23
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    Conseils d'experts pour réussir vos visio

    C'est l'édition week-end de votre Journal du Télétravail : dans cet épisode, les conseils de 5 experts pour réussir vos visioconférences et vos appels. Pour Jean Pralong, professeur en RH digitales et directeur de la chaire Compétences, Employabilité et Décision RH au sein de l'EM Normandie, pour être efficace en télétravail, il faut être capable de promouvoir son travail et de le rendre visible. En utilisant, notamment, les outils de visioconférence...Pour maîtriser les outils de visioconférence et être plus à l'aise face à la caméra, Yaël Gabison, coach de dirigeants et fondatrice du cabinet Smartside, conseille de s’inspirer des méthodes des animateurs télé.La visio, c’est bien, mais ce n’est pas la panacée quand on est en télétravail. Au contraire même, parfois, il faut préférer la voix à l’image, selon Olivier Brourhant, PDG de Mantu, un cabinet de conseil en stratégie qui compte 7750 salariés, de 95 nationalités, répartis dans 60 pays.La voix, c'est le meilleur outil de communication, explique Hervé Pouchol, un homme de radio, négociateur sur RTL dans l’émission de Julien Courbet et fondateur de HPP, une société de production spécialisée dans les podcasts internes pour les grandes entreprises. Travailler sa voix, la poser, ça s’apprend ! C’est ce que nous expliquait Niva Sintès, directrice de Parnasse, le service VIP haut de gamme et personnalisé d’Orange, qui forme au sein de son école interne, la Haute Ecole du Service, des téléconseillers et téléopérateurs pour répondre aux demandes d’une clientèle haut de gamme et exigeante.

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  • 15.06.2020
    11 MB
    12:07
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    Télétravaillez en mode open-source

    Les développeurs de logiciels libres ont inventé une grande partie de l’infrastructure logicielle en mode télétravail. Jean-Christophe Morisseau, Country Manager France de Red Hat, éditeur de solutions Open Source d'entreprise, nous explique en quoi, en cette période où le travail à distance est une nouveauté pour beaucoup, les méthode de l’open source peuvent être inspirantes…

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  • 15.06.2020
    11 MB
    11:56
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    Les télétravailleurs sont démotivés !

    La motivation des salariés est passée de 72% en janvier à 64% depuis début avril 2020, selon un sondage mené auprès de 10000 collaborateurs travaillant pour plus de 200 entreprises par ChooseMyCompany. Et si les salariés conservent une confiance identique dans la direction de leur entreprise, le fait de passer au télétravail a dégradé d’autres indicateurs : ils estiment bénéficier aujourd’hui de moins de perspectives d’évolution (-9,7% par rapport à la période octobre 2019 – mars 2020) ont moins le sentiment d’apprendre et de progresser (-8,1%) et se sentent moins reconnus et encouragés (-8,1%).Malgré tout, 74% des salariés qui le vivent aujourd’hui souhaitent que le télétravail perdure après la période de confinement.Celica Thellier, co-fondatrice de ChooseMyCompany, commente pour nous les résultats de ce sondage Choose my Company, c’est une start-up qui réalise depuis 2011 des classements d’entreprises à partir d’avis de salariés, stagiaires, apprentis et candidats et décerne des labels aux meilleurs employeurs.Pour découvrir les résultats détaillés du sondage, cliquez ici : https://choosemycompany.com/stock/docs/workanywhere-2020-global-2853-fr.pdf

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  • 15.06.2020
    12 MB
    13:29
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    Le confinement expliqué à mon boss...

    "Les patrons qui, aujourd'hui encore, sont contre le télétravail n'ont vraiment rien compris...", assure Hervé Kabla, qui vient de publier "Le Confinement expliqué à mon boss". Dans ce livre, écrit pendant les premières semaines du confinement, huit experts, chefs d’entreprises et coach, donnent conseils et recettes pour surmonter la crise liée au Covid-19.Dans le JT de Management, il nous explique pourquoi il est urgent, pour tout patron, de comprendre quels avantages il peut tirer du télétravail et de cette période compliquée... mais aussi idéale pour innover.Pour en savoir plus sur le livre (et le lire en version numérique) : https://www.editions-kawa.com/home/266-le-confinement-explique-a-mon-boss.html

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  • 15.06.2020
    11 MB
    11:32
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    "Au téléphone, on entend tout : le sourire, la posture, la concentration..."

    Niva Sintès, est la directrice de Parnasse, le service très haut de gamme et ultra-personnalisé d’Orange, destiné à ses clients VIP, entrepreneurs, chefs d’entreprise, grands voyageurs ou personnalités. Pour le Journal du Télétravail, elle nous parle de sa vision du management, de l'organisation mise en place par son service pour répondre au mieux aux attentes de ses clients exigeants, et des bonnes pratiques enseignées par la Haute Ecole du Service, un centre de formation créé par Parnasse pour les équipes au contact d’une clientèle exigeante, chez Orange mais aussi au sein d'autres entreprises.

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  • 15.06.2020
    14 MB
    14:51
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    "Le télétravail fait ressortir tous les défauts..."

    Pour Olivier Brourhant, PDG de MANTU (cabinet de conseil en stratégie implanté dans 60 pays et organisé en 100% remote), le télétravail agit comme un réhausseur de goût : il met en relief tous les défauts. A distance, chaque mot compte et peut être interprété. C'est pourquoi, à contre-courant de ce que beaucoup préconisent depuis le début du confinement, lui explique qu'avec ses 7500 salariés, il évite au maximum les visioconférences et privilégie l'audio et le téléphone, car la voix permet de mieux percevoir l'état d'esprit de son interlocuteur... Pour lui, le 100% télétravail n'est ni souhaitable ni efficace et, même avec des collaborateurs partout sur la planète, il insiste sur le besoin d'un management de proximité...

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  • 15.06.2020
    7 MB
    07:40
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    Pas de télétravail réussi sans confiance et bienveillance

    Dans l'édition week-end du Journal du Télétravail, 5 experts et 5 témoignages autour d’un thème essentiel et central dans le télétravail : la confiance et la bienveillance !Sébastien Biessy Directeur de l’Activité Talent de Willis Towers Watson, parle de gentillesse. John Hazan, associé du célèbre cabinet de conseil en stratégie et management Bain et Company, au sein duquel il dirige le département RH, mise sur l'empathie et le management positif.Arnaud Gilberton, directeur pédagogique à l’ESSEC, et fondateur du cabinet de management IDOKO, croit fermement à l'écoute, sans jugement !Pour Thibaut Champey, directeur général France de Dropbox, la confiance ne se fait pas sans accepter de renoncer au contrôle !Enfin, preuve que la confiance et la bienveillance ça paye, un sondage commandé par AssessFirst, spécialiste du recrutement prédictif. montre que les salariés qui ont le plus fort degré d’autonomie sont ceux qui vivent le mieux le confinement, comme nous l’explique David Bernard, PDG de la start-up.

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  • 15.06.2020
    9 MB
    09:35
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    Viktor : la hotline qui aide les séniors à faire des visios

    Né pendant le confinement, SOS Viktor est un nouveau service gratuit, qui aide les séniors à configurer, puis installer et enfin utiliser les différents services de visios. Mais un service également ouvert à tous ceux qui auraient des problèmes pour maîtriser ces outils et applis.Youri Jedlinski, fondateur du service, à la tête de Demain, le lab d'innovation interne de Prisma Media (éditeur de Management), nous raconte les coulisses de la création de cette hotline, en télétravail.Pour en savoir plus : https://sosviktor.fr/ ou numéro vert : 08 05 38 40 33 (service et appel gratuits).

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  • 15.06.2020
    8 MB
    09:13
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    Teambuilding à distance : de bonnes idées à piquer aux start-up !

    ShowHeroes est une start-up allemande, spécialisée dans la vidéo digitale. Depuis le début de la crise, ses dirigeants ont mis en place plusieurs activités originales, dont un quizz musical, désormais aussi proposé aux clients de l'agence. L'entreprise joue aussi le jeu de la transparence la plus totale possible auprès des ses 100 salariés Jean-Philippe Caste, le DG France de la start-up nous explique comment s'inspirer de leurs bonnes pratiques.

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  • 15.06.2020
    14 MB
    15:32
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    Inspirez-vous des présentateurs TV pour réussir vos visioconférences !

    Spécialiste du storytelling et présidente du cabinet de conseil Smartside, Yaël Gabison coach de nombreux PDG et cadres de grandes entreprises. Elle forme aussi des commerciaux, dans de nombreux secteurs. Et notamment en cette période de télétravail généralisé. Elle utilise ainsi les techniques des présentateurs radio et télé, mais aussi les ficelles utilisées par les scénaristes des séries télé, pour aider commerciaux et dirigeants à gagner en impact lors de leurs entretiens et rendez-vous en visio-conférences. Voici ses conseils.https://www.smartside.fr/

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  • 15.06.2020
    11 MB
    12:14
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    Onboarding virtuel, ou comment intégrer de nouveaux collaborateurs en télétravail

    Malgré la période compliquée en matière de business, Le Bon Coin continue de recruter et d'accueillir de nouveaux collaborateurs. Mais comment intégrer de nouvelles recrues quand tout le monde est en télétravail ? Les conseils d'Alexandre Collinet, Directeur Général Adjoint du groupe leboncoin, notamment en charge des RH.

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  • 15.06.2020
    11 MB
    12:27
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    Découvrez le "permanagement"

    Sur le modèle de la permaculture, le permanagement est une nouvelle approche d’organisation et gestion des entreprises : "plus on mélange, plus ça pousse".Ce modèle d'organisation a été mis en place par par ETX Studio (anciennement Relax News), une agence de presse. Selon son président et cofondateur, Jérôme Doncieux, c'est un modèle durable qui permet de préparer dès maintenant une sortie de crise bénéfique.

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  • 15.06.2020
    9 MB
    10:02
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    Le JT édition week-end : 5 conseils pour mieux télétravailler

    Dans cet épisode, 5 extraits des témoignages de nos experts, interviewés dans ce podcast tout au long de cette semaine.- Benjamin Levy, le cofondateur de Gymglish, start-up qui propose des cours de langue en ligne, fun et personnalisés, nous parle confiance, contrôle et management.- Pierre Blanc-Sahnoun, coach de dirigeants et chroniqueur pour Management, explique aux managers qu'il faut arrêter de faire semblant de tout savoir, adopter la posture basse et se mettre à l’écoute de son équipe.- Les bonnes pratiques des entreprises qui, avant le confinement étaient déjà en télétravail intégral, par Jean-Christophe Conticello, PDG de Wemanity, agence de conseil spécialisée en transformation agile.- Les conseils d'Hélène Gateau, vétérinaire et chroniqueuse pour RTL et France 2, pour télétravailler avec un chien ou un chat à la maison.- Comment briser la glace en début de visioconférence, selon Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet de management IDOKO.

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  • 15.06.2020
    12 MB
    13:23
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    Managers, soyez à l'écoute des émotions de vos collaborateurs

    Pour Arnaud Gilberton, directeur pédagogique à l’ESSEC, et fondateur du cabinet de management IDOKO, qui accompagne de nombreuses entreprises et start-ups, rester enfermé plusieurs semaines peut réveiller de nombreuses inquiétudes. Il est donc important d’en parler en famille ou entre amis, mais aussi entre collègues ou avec son manager. Et, pour les managers, d'être à l'écoute des signaux faibles et des situations sensibles. Mais attention, la bienveillance ne s'apprend pas et ne se décrète pas non plus...Plus d'infos : https://www.linkedin.com/posts/idoko_manager-en-p%C3%A9riode-de-confinement-guide-activity-6650274093742473216-0JD1

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  • 15.06.2020
    13 MB
    13:39
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    Les conseils d'une véto pour télétravailler avec des animaux à la maison

    Selon un sondage, les personnes confinées avec un animal ont un meilleur moral que les autres ! Mais comment bien télétravailler avec un chien qui se met à aboyer quand on est en pleine visioconférence... ou avec un chat qui vient systématiquement se coucher sur le clavier de l'ordinateur ? Et, surtout, comment préparer le déconfinement quand on devra les laisser de nouveaux seuls à la maison pour retourner travailler ?Les conseils d'Hélène Gateau, vétérinaire et chroniqueuse à la radio et à la télé, notamment pour RTL le week-end et dans Vivement Dimanche, avec Michel Drucker sur France 2.Elle propose aussi des vidéos et conseils sur son Instagram : https://www.instagram.com/helenegateauoffEt pour en savoir plus, deux livres signés Hélène Gateau : pour les propriétaires de chats https://livre.fnac.com/a10837889/Helene-Gateau-Tout-sur-votre-chat et pour les propriétaires de chiens https://livre.fnac.com/a10837890/Helene-Gateau-Tout-sur-votre-chien

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  • 15.06.2020
    11 MB
    12:08
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    Le confinement signe-t-il la fin du présentéisme ?

    Depuis 2013, le cabinet de conseil Wemanity accompagne les entreprises dans leurs transformations. Pour son PDG, Jean-Christophe Conticello, le confinement leur aura fait gagner 25 ans en terme d'agilité, de transformation et de maturité numérique... Pour lui, après le déconfinement, plus rien ne sera comme avant et la période aura eu la peau de la pointeuse dans de nombreuses entreprises.

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  • 15.06.2020
    11 MB
    11:34
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    Le déconfinement, ça se prépare maintenant... et en équipe !

    Coach de dirigeants et chroniqueur pour le magazine Management, Pierre Blanc-Sahnoun nous explique comment anticiper le déconfinement... Pour lui, ce sont les équipes qui co-construisent l'avenir et élaborent ensemble des stratégies de reprise qui seront les plus résilientes.

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  • 15.06.2020
    11 MB
    12:25
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    Se former en confinement : ne croyez pas aux miracles !

    Beaucoup d'entreprises veulent profiter de la période du confinement pour proposer des formations à distance à leurs salariés. Mais attention, prévient Benjamin Levy, cofondateur de Gymglish, plateforme de cours de langue en ligne, n'espérez pas de miracle ! La formation, c'est comme le sport : pour être efficace il faut une pratique régulière et sur la durée... Si le confinement est le bon moment pour débuter une formation, il ne faut pas en attendre de miracles si elle ne s'inscrit pas dans une durée plus longue.Pour en savoir plus sur Gymglish et son offre de cours, ludiques, funs et personnalisez, cliquez sur le lien, les cours sont gratuits durant la période du confinement... : https://www.gymglish.com/fr

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  • 15.06.2020
    8 MB
    09:10
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    5 conseils d'experts pour un télétravail réussi !

    Edition Week-end de votre Journal du Télétravail : nous avons compilé 5 conseils, de 5 experts pour un télétravail efficace et réussi...Aménagez-vous un véritable espace de travail à la maison, en suivant les conseils de Manal Rachdi, architecte.Commencez la journée en vous disant "bonjour", comme l'explique Gabriel Tissandier, directeur général de la start-up WeProov.Bougez régulièrement ! Avec cet exercice facile à faire, même assis à son bureau, par Christophe Ruelle, le coach sportif des stars.Maitrisez les outils technologiques ! Les règles à respecter pour une visioconférence efficace, avec Fabrice Berthelot, responsable France chez Poly, spécialiste des solutions de communication.N'essayez pas de faire comme avant ! La situation est anormal est exceptionnelle... profitez-en pour inventer demain, comme vous l'explique Pierre Blanc Sahnoun, coach de dirigeants et spécialiste des techniques narratives.

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  • 15.06.2020
    13 MB
    14:02
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    Même en télétravail on a besoin de chefs !

    Le télétravail ne doit pas être synonyme de travail solitaire. Au contraire, dans cette période, plus que jamais, on a besoin à la fois de solidarité entre collègues, et d'un chef qui donne le cap et du sens, avec bienveillance. C'est en tout cas le point de vue de notre invité du jour, Sébastien Biessy. Ce spécialiste des RH dirige l'activité "Talent" de Willis Towers Watson, l’un des plus grands cabinets de conseil et de courtage au monde, connu en France sous le nom de Gras Savoye. A ce titre, c'est un observateur avisé du monde du travail... et du télétravail. Pour lui, la période que nous traversons aura des effets durables sur nos façons de travailler. Et, surtout, sur nos façons de manager !

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  • 15.06.2020
    15 MB
    16:07
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    Sexe, drogue... et télétravail !

    AssessFirst, spécialiste du recrutement prédictif, a réalisé un sondage auprès de 1594 personnes pour savoir comment elles vivaient le confinement et le télétravail.Plusieurs surprises : seule 1 personne sur 5 déclare vivre le confinement comme une situation stressante au quotidien. 4 personnes sur 5 considèrent le confinement comme une situation neutre (39%), voire agréable (43%). Parmi elles, 13% des personnes déclarent prendre beaucoup de plaisir à la situation actuelle.Et les personnes qui vivent le mieux le confinement sont quasiment 2 fois plus nombreuses à rapporter une hausse de leur activité sexuelle (+14%) que les personnes qui vivent mal cette période de confinement (+8%). D'autres chiffres, plus sérieux, nous donnent un éclairage intéressant sur les français et le télétravail, leurs attentes, leurs craintes et leurs espoirs quand à l'avenir et au déconfinement.David Bernard, PDG d'AssessFirst est notre invité pour commenter ce sondage, dont vous pouvez retrouver tous les résultats sur ce lien : https://www.linkedin.com/pulse/r%25C3%25A9sultats-de-lenqu%25C3%25AAte-comment-les-fran%25C3%25A7ais-vivent-le-impos%25C3%25A9-bernard/

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  • 15.06.2020
    12 MB
    12:55
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    En télétravail, la culture d'entreprise compte plus que les outils !

    Le plus important pour bien télétravailler ? Ce n'est pas avoir une bonne connexion ou de bons outils (même si évidemment, ça compte !), mais c'est d'avoir un manager compréhensif, à l'écoute, empathique et qui n'a pas peur de déléguer et de ne pas exercer un contrôle proche du flicage. C'est en tout cas le point de vue de Thibaut Champey, directeur général France de Dropbox... qui est pourtant une plateforme de collaboration ! Pour cet expert, c'est avant tout le management qui fait la différence dans la mise en oeuvre du télétravail et dans sa réussite.

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